Lo bueno de trabajar es que te pagan por hacerlo. Pero si te gusta tu trabajo, lo bueno de trabajar es que te pagan por hacer lo que te gusta, lo que harías de todas formas. Ya, claro que es un eufemismo.
Si tuviera que hacer mi CV ahora, sería una nube de tags en la que viajar sin duda destacaría por encima de todas las demás etiquetas. Seguida de cerca por internet, seguramente. Y fotos, algunos nombres propios, un montón de experiencias, diseño, necesidad compulsiva de aprender cosas nuevas, vídeo, y dos o tres lugares que me definen mejor que mil palabras.***
Mal, ¡fatal! Porque un CV no es para andar contando tu vida ni cómo eres ni qué te gusta ni qué haces. Para eso está el blog. Un CV es para que alguien que no te conoce demasiado se haga una idea de tu trayectoria profesional. ¡Pero es que yo soy yo todo el rato! Lo que en mi CV se resumiría en esta triste línea
“Nov 2006 – Actualidad: …………………………………………… (ejem)………….”
es lo más enriquecedor que me ha pasado en mi vida. Es lo que, según yo, más valor me aporta (y la causa por la que, en Chicago, casi me deportan :) Y eso me lleva a preguntarme, ¿se contrata a personas o se contrata a “skill holders”? ¿Se conoce mejor a alguien haciéndole preguntas a quemarropa en un despacho o leyendo su blog, o de cañas en La Ricla? ¿Cuánto más importante es lo que sabes que lo que puedes aportar, o incluso lo que puedes aprender?
Todo esto en realidad viene porque me he dado cuenta de que no quiero que me paguen por lo que sé hacer, sino por lo que quiero hacer. No necesito trabajar: necesito dinero y necesito hacer cosas. Me encantaría que me pagaran por hacerlas.
